Зарплатная карта альфа банка срок изготовления. Кредит по зарплатной карте: условия, тарифы, порядок оформления. Получение и активация пластика

Первые зарплатные проекты в России были запущены в 2008 году. Тогда перечисление денег на пластиковые карты не осуществлялось так оперативно, а условия не были столь прозрачными как сейчас, на период 2016 года. Альфа-Банк подготовил специальное предложение, выгодное для обеих сторон. Предприятиям с ним станет проще выплачивать зарплату, а их сотрудникам ее получать.

Зарплатная карта Альфа-Банка создана для упрощения выплаты заработной платы, премий, отпускных и прочих начислений сотрудникам их же работодателем.

Популярность на продукт растет: в пользовании он удобен, а с точки зрения управления личными финансами интересен.

Юр. лица, заключившие контракт с банком, управляют перечислением средств на карты у себя в офисе. Такой упрощенный вариант расчета с персоналом экономнее во всех смыслах. Про преимущества для предприятий понятно, а что на счет выгоды для работников?

Что ждет клиента, заказавшего зарплатную карту Альфа-Банка

1. Дополнительный доход. При минимальном остатке идет начисление в размере 7% годовых в течение каждого месяца. За не потраченную всю сумму и желание увеличивать свой бюджет Альфа-Банк платит деньги. Выгода от условий по кредиту растет по мере предоставления информации о себе.
2. Многообразие валюты. Держать деньги можно в рублях России, американских долларах и евро. Право выбора остается за клиентом.
3. Удобство. Снятие наличных, за которое не змымается комиссия, пополнение и перевод осуществляется при помощи банкоматов. 24 000 банкоматов по всей России.
4. Мобильность. Оплата ЖКХ, проверка счета, решение вопросов, касаемо пользования услуги, включая блокировку/разблокировку, не требует визита в отделения. С бесплатными приложениями «Альфа-Мобайл» и «Альфа-Клик» операции осуществляются в Интернете. Лицам заказать кредитную карту Альфа-Банка онлайн тоже предоставляется.
5. Выгодные покупки и платежи. При оплате услуг на АЗС возвращаются средства в размере 10%, после посещения кафе/ресторана 5%. Действуют акции денежными призами, льготные ставки, увеличенные лимиты, возможность получать бесплатные авиа и Ж/Д билеты. 30% скидка в магазинах-партнерах. С Альфа-Банком выгода во всем.
6. Упрощенный доступ к кредитным продуктам. Легче и быстрее получить персональный или потребительский кредит, оформить страховые услуги и кредитную карту + кредитный лимит – 750 тыс. руб.
7. Забота о ближних. Члены семьи от 3 до 5 человек бесплатно могут получить дебетовые карты. Пользование одной системой всеми удобно.

Условия зарплатного проекта Альфа-Банка как на ладони: все прозрачно и понятно, выгоды много для его участников.

Преимущества заказа зарплатной карты Альфа-Банка

1. Бесплатное получение карты подразумевает льготные условия.
2. С ней семейный бюджет будет экономнее расходоваться.
3. Она – это источник пассивного дохода; удобный инструмент для совершения банковских операций и средство для хранения резервов личного бюджета, которому характерны низкие тарифы и быстрый доступ к деньгам.
4. Пользователи продукта автоматически становятся участниками розыгрышей и акций от банка.

Как сделать заказ зарплатной карты Альфа-Банка онлайн

Работая на предприятии, достаточным будет написать заявление, написанное на имя директора с просьбой заказать кредитную карту.

Пенсионерам, лицам, работающим на себя, студентам (от 21 года) – всем тем, кто имеет ежемесячный доход в 9 тыс. руб. и рабочий стаж не менее 3 месяцев на новом месте (к пенсионерам это не относится) нужно оформить заявку на официальном сайте банка. Процесс занимает 10 минут. После получения ответа о решении, человек приходит в отделение банка с оригиналами документов и получает карту.

С Альфа-Банком оплата услуг и продуктов перестанет быть рутинным процессом, возможность получения кредитов увеличится в разы, появится возможность экономить деньги без усилий.

Почему зарплатный проект Альфа-Банка интересен руководству любого предприятия понятно: для корпоративных клиентов предусмотрены самые разнообразные "плюшки" - гибкость в деле распоряжения финансовыми потоками, оперативность управления выплатами денежного вознаграждения за труд, а также репутационные и имиджевые выгоды.

В чем же заключается преимущество этой услуги для сотрудников компании-работодателя? Банкиры отмечают такие моменты:

• возможность управления средствами на своем счете/счетах в формате онлайн и получения дополнительного дохода;
• получение кредитов на льготных условиях (в частности, нет необходимости предоставлять в банк предварительно заказанную в бухгалтерии справку о доходах);
• финансовая поддержка в случае утери рабочего места (страховая программа "Защита Бюджета");
• широкая сеть банкоматов (АТМ).

По поводу последнего представители банка обращают внимание на тот факт, что АТМ - многофункциональное устройство. При помощи него можно обналичивать средства и оплачивать счета (например, ЖКХ), получать предварительное решение по потребительскому или персональному кредиту, оформлять страховку или карту кредитного класса.

Получение и активация пластика

Сначала поговорим об особенностях получения. Если договор на обслуживание был заключен централизованно, выдача карт может осуществляться и на самом предприятии, и в отделении банка. Во втором случае сотрудникам просто сообщается, когда они могут подойти в банк, чтобы забрать пластик.

Возможен такой вариант, когда предприятие работает с другими банками и договор с Альфа-Банком у нее не заключен. В этом случае любому его работнику ничего не мешает прийти в отделение означенной финансовой организации и открыть обычную дебетовую карту. Затем нужно написать заявление (форму в банке предоставят, если нужно) в свою бухгалтерию с просьбой перечислять положенное ему денежное вознаграждение за труд на эту карту (лицевой счет в банке).

Активация выполняется по звонку. Связаться нужно с Телефонным центром банковского учреждения и поставить оператора в известность о своем желании. Понадобится назвать ФИО, слово-пароль и 16 цифр, напечатанные на лицевой части карты. Спустя несколько минут, ею можно пользоваться.

Подробнее о финансовой защите

Выше было сказано о "Защите Бюджета" - программе, которая позволит бюджет своей семьи от наиболее распространенных рисков. Всего каких-то 99 рублей в месяц, и держатель защищен на случай:

• потери работы;
• хищения, принадлежащих ему денег;
• потери здоровья.

В первом случае банк платит ему почти 8,4 тысячи рублей каждый месяц до тех пор, пока не будет найдена новая работа (срок выплат ограничен 6-тью месяцами), во втором и третьем - до 100 000 рублей. Подключить страховку можно при получении пластика или через персонального менеджера компании-работодателя.

Сколько нужно платить?

Поскольку в нашей жизни очень редко что-либо достается совершенно бесплатно, вполне логично, что сотрудникам предприятия интересно, каковы тарифы на зарплатный проект Альфа-Банка. Здесь необходимо отметить следующее. Поскольку финансово-кредитная организация стремится к тому, чтобы он [проект] в точности соответствовал особенностям того или бизнеса, она индивидуально подходит к разработке коммерческого предложения. Соответственно, тарифы и прочие важные условия сотрудничества обсуждаются с каждой организацией отдельно. Следовательно, вопрос о стоимости обслуживания карты, процентах за снятие средств в банкомате или ПВН (пункте выдачи наличных), а также льготах по кредитам следует узнавать в подразделении компании, ответственном за реализацию зарплатного проекта.

Подробнее о зарплатных картах Альфа-Банка на официальном сайте alfabank.ru .

10 июня 2016, 16:50 974 0

Один из видов банковских услуг, предоставляемых представителям малого бизнеса и ИП. Сущность опции заключаются в начислении заработной платы сотрудникам на карточки финансового учреждения.

Для ИП или компаний оформление зарплатного проекта - возможность решить сразу несколько задач :

• Обеспечить конфиденциальность выплат.
• Гарантировать проведение платежей в любое время.
• Принять участие в акциях, предоставляемых платежными системами и банками.

Новые возможности

Зарплатный проект Альфа-Банка на сегодняшний день считается одним из лучших с позиции условий и перспектив :

• В распоряжение клиента предоставляется интернет-сервис, позволяющий управлять зарплатным проектом для ИП и юрлиц.
• Имеется шанс заказать карточки в оригинальном дизайне (например, с эмблемой компании).
• Возможность выбора одного из многочисленных вариантов. Сегодня предлагаются карточки из серий Cash Back, «М.Видео-Бонус» и прочих.
• Наличие большого числа банкоматов упрощает процесс снятия наличности. На территории России установлено больше 24 тысяч аппаратов.
• Предоставление привилегий и льгот для держателей карт (работников и руководящего персонала).

Читайте также —

Зарплатный проект Альфа-Банка и его плюсы

Преимущества зарплатного проекта для ИП и компаний можно условно разделить на несколько категорий:

1. Для компаний открытие зарплатного проекта - возможность начисления заработной платы по принципу «день в день». При этом карточки оформляются и доставляются лично работниками банковских учреждений. Нельзя не отметить еще ряд плюсов:

• Обслуживание клиентов 24 часа в сутки.
• Проверка средств на счету через интернет.
• Учет специфики деятельности с предоставлением индивидуальных решений.
• Выгодные предложения для сотрудников, что привлекает квалифицированный персонал.
• Возврат части средств на карту при оплате в ресторанах (кафе) или на заправках партнеров.

1. Для работников ИП или компаний зарплатный проект Альфа-Банка - возможность открытия аккаунта в интересующей валюте с получением доступа к счету через интернет. Полученные на карту средства можно снимать без комиссии. Для этого стоит воспользоваться банкоматом Альфа-банка или партнеров. Также к плюсам зарплатного проекта для сотрудников стоит отнести:

• Удобство конвертации части средств по льготной цене.
• Быстрая эмиссия и выдача в случае утери карточки.
• Наличие выгодных акций с призами.
• Начисление семи процентов в год на накопительный счет.
• Оформление на работе.
• Получение займов с выгодой для кошелька.
• Начисление на остаток - 8% (для суммы от 300 тысяч рублей).

1. Для руководства зарплатный проект Альфа-Банка - возможность получения доступа к деньгам, которые лежат во всех отделениях. При необходимости получения средств за рубежом деньги выдаются мгновенно. Большой плюс - регулярное проведение обучения по правилам пользования проектом. Также к плюсам стоит отнести:

• Начисление 8% на остаток (актуально, если на счету имеется от 300 тысяч рублей).
• Проведение бесплатных транзакций.
• Доступ к деньгам в любом из отделений и (или) онлайн.
• Возможность получения премиальных карт.

Правила подключения

Чтобы стать участником зарплатного проекта для ИП, требуется :

• Направить заявку или набрать номер телефона.
• Переговорить с сотрудником Альфа-Банка.
• Прийти в отделение с пакетом бумаг и оформить соглашение.
• Дождаться открытия текущих счетов работникам.

Средства автоматически размещаются на карточках работников. При этом распределение производится в день, когда деньги поступают на корсчет Альфа-Банка.

Мифы о зарплатных проектах для ИП и компаний

Последнее время появилось много заблуждений об особенностях зарплатных проектов :

• Для оформления услуги требуется открытие расчетного счета. Это не так. Распределение денег производится с учетом предоставленного электронного файла или реестра.

• Замена финансового учреждения при смене зарплатного проекта - непосильная задача. На практике при правильной организации несложно уложиться в период между авансом и заработной платой. Работник Альфа-Банка может приехать в компанию и заранее подготовить требуемый пакет бумаг.

• Проект более эффективен с финансовыми учреждениями, сеть банкоматов у которых максимальна. В реальности это не обязательно. Сегодня в онлайн режиме несложно узнать расположение банкоматов или даже сделать собственную сеть мест для снятия наличности.

Тарифы

Сегодня ИП и компаниям предоставляется зарплатный проект «Корпоративный» . Характеристики:

• Персональные тарифы.
• Отсутствие комиссионных за эмиссию и использование зарплатных карт.
• Безналичная конвертация денег при зачислении на зарплатный аккаунт.
• Возможность установки лимитов на снятие наличности.

Остальные тарифы пакета от Альфа-Банка :

• Ограничения по снятию наличности - 800 тыс. рублей в месяц.
• Лимит на выдачу наличности с одного аккаунта - 300 тыс. рублей в день.
• Процент за снятие денег в кассе - 1% (если снимается до 135 тысяч рублей).

Что в итоге?

Зарплатный проект Альфа-Банка - выгодное решение для ИП и компаний, обеспечивающее комфорт руководителям и уверенность сотрудникам.

Начисление заработной платы на банковскую карту — самый популярный и безопасный способ, который предпочитает все больше организаций и предприятий для оплаты труда своих сотрудников. Многие банки разработали специальные зарплатные проекты, и один из них - , создавший программу «Зарплата на карточку».

Преимущества зарплатного проекта Альфа-Банка

Крупные компании и ИП, став участниками зарплатного проекта Альфа-Банка, получают гарантию проведения платежей и их конфиденциальность, а также возможность участия в акциях банка и платежной системы. Банк индивидуально подходит к реализации зарплатного проекта для каждой фирмы и позволяет контролировать начисления онлайн. Кроме того, по желанию заказчика возможна реализация карт в корпоративном дизайне компании.

Работники компании, заключившей договор обслуживания с Альфа-Банком, получают возможность управлять средствами на своем счете или счетах онлайн в рублях и валюте, оформлять кредиты на льготных условиях без предоставления справки о доходах. Кроме того, в случае потери рабочего места, сотрудники получают финансовую поддержку по программе «Защита Бюджета». Также Альфа-Банк обладает широкой сетью , что позволяет легко найти ближайший терминал и обналичить средства с карты.

Руководители компаний могут получить премиальные карты Gold и Platinum с возможностью снятия наличных в банкоматах по всему миру. Также предоставляется доступ ко вкладам и счетам в любом на территории РФ и услуга экстренной выдачи наличных за границей в случае, если карта была утеряна или повредилась.

Зарплатный проект Альфа Банка подключение и вход

Для подключения руководителю ИП или компании необходимо заполнить заявку на сайте Альфа-Банка или позвонить по номерам +7 495 755-58-58 (для Москвы) и 8 800 100-77-33 (для регионов). После этого вы сможете договориться с сотрудником банка о встрече.

Персональный менеджер ознакомит вас с условиями предоставления услуги, а также привезет с собой все необходимые для подписи документы. После этого вы сможете начать сбор необходимых документов, список которых для вас также подготовит сотрудник банка. Информацию о сотрудниках, необходимую для оформления зарплатных карт, могут собрать также специалисты Альфа-Банка.

После этого начнется процедура открытия счетов и изготовления платежных карт. Выдача карт может происходить как централизованно, в офисе вашей компании, так и в одном из отделений банка - для этого сотрудникам потребуется самим нанести визит с удостоверением личности в одно из отделений Альфа-Банка.

Зарплатная карта активируется с помощью звонка в телефонный центр Альфа-Банка. Сотруднику потребуется назвать свое ФИО, напечатанное на лицевой стороне карты и слово-пароль. Через несколько минут после активации картой можно будет пользоваться.

Тарифы на зарплатный проект

Сотрудники компании, подключившейся к зарплатному проекту Альфа-Банка, по умолчанию получают бесплатный «Корпоративный» пакет услуг. Данный тариф отличается от остальных тарифов банка тем, что предоставляет возможность выпустить в качестве зарплатных карт не только классический «пластик», но и золотые и платиновые карты. Кроме того, компаниям - участникам проекта, предоставляются индивидуальные тарифы на обслуживание карт и индивидуальные тарифы на операции по снятию наличных средств на всех устройствах, с конвертацией и без нее. Также держатели зарплатных карт Альфа-Банка могут устанавливать дневные лимиты на снятие наличных в банкоматах. В «Корпоративном» тарифе отсутствует комиссия за обслуживание подключенного тарифа услуг.

Для сравнения, другие тарифы от Альфа-Банка устанавливают ограничение по снятию наличность до 800 тыс. рублей в месяц, а также лимит на снятие наличности с одного аккаунта - до 300 тыс. рублей в день. К тому же, при снятии наличных в кассе до 135 тыс. рублей в день, взимается 1%.

Наш сервис готов проанализировать текущие предложения и подобрать банк с наименьшей ставкой.

Подобрать

Подождите, мы подбираем лучшее предложение: 17.0 % ставка.

Зарплатная карта необходима в первую очередь для начисления заработной платы, однако на сегодняшний день она используется гораздо шире. Это оптимальный вариант для осуществления любых покупок в онлайн-режиме, а также других разнообразных транзакций. Как правило, любая из кредитных организаций имеет свои условия. К тому же организации, с которыми вам приходится сотрудничать, заключают договор с банком с целью начисления зарплат своим работникам.

Как получить

Немногие знают, что, несмотря на выбор работодателя, клиент самостоятельно волен решить, услуги какого банковского сервиса он считает наиболее приемлемыми для себя.

Если действующие условия и качество обслуживания вас не устраивают, самое время подумать о переменах. К примеру, если вы решили составить договор с Альфа банком, вам необходимо лишь обратиться с соответствующей просьбой в ближайшее отделение банка.

Плюс ко всему, вам понадобиться предъявить паспорт. Какие пакет-услуги предлагает новоиспеченным клиентам Альфа банк:

• «Эконом»;
• «Оптимум»;
• «Комфорт»;
• «Максимум».

После того, как вы останавливаете выбор на конкретном пакете услуг, нужно написать в бухгалтерии (по вашему месту работы) заявление с просьбой о получении новой зарплатной карты. Необходимо будет также указать реквизиты нового счета, узнать о которых вы сможете в филиале банка.

Альфа банк предлагает различные зарплатные карты своим клиентам на выгодных условиях. Тем не менее есть некоторые бонусы, которые в случае отказа от услуг банка, с которым напрямую сотрудничает ваш работодатель, станут недоступными. К примеру, бесплатное обслуживание, определенные бонусы, а также привилегии. То есть, самостоятельно заключая договор с Альфа банком, вы тем самым «подписываетесь» на стандартные условия обслуживания физлиц.

Какие преимущества

Действительно ли кредит от Альфа банка выгоден для держателей зарплатных карт? Обладатели карты альфа в целом имеют массу преимуществ, к примеру:

Сотрудничество с Альфа банком – это оптимальный вариант для любого клиента.

Основные тарифы

Среди ключевых тарифов стоит выделить в первую очередь годовое обслуживание без какой-либо оплаты. Как правило, месячный лимит использования вами банковских средств составляет 750 000 рублей.

Обналичить деньги без комиссии вы сможете также в банкомате, принадлежащем другому банку – в отдельных случаях она составит не более 1%. В Альфа банке действует выгодная система транзакций: внутрибанковский перевод денег осуществляется бесплатно. Что касается оплаты пользователем коммунальных услуг, один платеж обойдется вам в 29 рублей.