Срок прохождения медкомиссии. Медкомиссия и срок ее действия, а также сколько действителен медосмотр при приеме на работу: какие документы нужны и где проходить

Как часто нужно проходить медицинские осмотры и сколько действительна медсправка на работу – для работающего персонала и тех, кто трудоустраивается, эти два вопроса будут актуальны всегда. Справка 086-у – это тот документ, который кандидат на новое место работы предоставляет изначально; она действует полгода. Для приема на государственную службу требуется справка 001-ГС/у; она действительна в течение года. Если в течение этих периодов работник перенес операцию или серьезно заболел, то документ аннулируется, несмотря на то, срок еще актуален.

Сколько действительна медсправка на работу

Существуют ситуации, когда кандидат прошел медицинское обследование, но прием по каким-либо причинам не состоялся или работника не устроили условия труда, что привело к быстрому увольнению. Сможет ли он предоставить имеющуюся справку на новое место работы? Чаще всего, отделы кадров требуют повторного обследования, особенно если для приема нужно пройти узкопрофильных врачей. Даже если в имеющемся документе стоит свежая дата, от кандидата все равно потребуют новую справку.

В Трудовом Кодексе указано, что работодатель не только отвечает за прохождение и продление медицинского осмотра своих сотрудников, но и обязан оплатить стоимость комиссии вновь устроившимся работникам. Последние нормативные документы за 2014 год предусматривают прохождение врачей при устройстве с обязательным предоставлением направления от отдела кадров. В документе указывается сколько действительна медсправка на работу и следующие данные:

• Медицинское учреждение, с которым ведется договорная система; юридический адрес и контактные данные, ОГРН;
• Цель обращения: предварительный осмотр, продление медкнижки, периодическое обследование, получение справки;
• Наименование предприятия, где для кандидата открыта вакансия;
• Вид деятельности производства;
• Если существуют, то вредные или опасные условия труда.

Предприятие может заключить договорные обязательства с любой поликлиникой, где будут обслуживаться его сотрудники. Договор значительно облегчает этапы прохождения медицинских комиссий, сокращает сроки прохождения осмотров и дает возможность работающему штату лечиться на выгодных условиях.

Направления от работодателя подлежат обязательному учету. В каждом из них проставляются подписи должностных лиц и руководителя, только после этого оно выдается на руки кандидату.

В большинстве случаев отделы кадров не принимают справки, полученные в сторонних медицинских учреждениях.

Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.

Сроки прохождения повторных осмотров устанавливаются работодателем и обычно не превышают одной недели.

При трудоустройстве предъявляется медицинская справка по форме 086/у. Для госслужащих с 2009 года появилась специальная форма – 001-ГС/у.

Итогом прохождения медкомиссия при приеме на работу является получение справки унифицированной формы, имеющей срок годности.

Сотруднику необходимо явиться в медицинскую организацию и предъявить паспорт, направление.

Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

• В период действия справки человек поменял место трудоустройства. Например, работник проходил обследование по направлению организации, но после получения справки передумал работать в выбранном месте. Оставшееся на руках медицинское заключение с действующим сроком годности человек может принести по новому месту, но, как правило, отделы кадров отказываются принять подобную справку. Это связано с разными условиями труда, с разными требованиями к перечню проводимых обследований и осмотров специалистов.

И государство, и руководитель хотят уверенности в том, что здоровье работника позволит ему выполнять возложенные на него профессиональные обязанности надлежащим образом.С этой целью и назначается прохождение первичного (непосредственно перед…

Прямой обязанностью работодателя является недопущение к работе сотрудников, здоровье которых не позволяет полноценно выполнять трудовые обязанности либо может непоправимо ухудшиться из-за условий труда (ст. 212 ТК РФ).Эффективным инструментом…

Когда кто-то устраивается на работу в организацию, становится обязательным оформление медицинских . Этот документ до сих пор вызывает множество вопросов. Как у будущих работников, так и у руководства предприятий.

Оформляются такие справки в форме №86. Это официальное медицинское заключение, в котором говорится о том, насколько субъект пригоден к выполнению трудовых обязанностей в той или иной сфере.

Медицинские справки – разновидности официальных документов, на которых должны стоять:

• печать в форме треугольника или круга от медицинского учреждения по месту проживания сотрудника
• штамп прямоугольной формы
• в разных специальностях

Для печати используют листы одного из распространенных форматов – А5. Для заполнения используют не только лицевую, но и обратную сторону. Свои подписи ставят не только терапевт медицинского учреждения, но и главный врач.

При заполнении разрешается пользоваться только ручкой черного или темно-синего цвета. В документе есть двенадцать граф. Они все обязательны к заполнению, без исключений. Наличие пропусков недопустимо.

Что еще нужно знать о документе

В справке делаются отметки обо всех болезнях, которые пациент перенес раньше. И о том, какие ему сделали прививки. необходимо предоставить информацию о флюорографии. И о результатах лабораторных анализов, если они есть.

Пациенту необходимо иметь при себе ряд других документов, чтобы оформить медицинскую справку:

• результаты флюорографии
• сертификат с прививками
• документ, подтверждающий личность

Для кого прохождение медосмотров – обязанность

Первичные врачебные осмотры необходимы для того, чтобы понять, насколько кандидат соответствует поручаемой ему работе. В статье 69 ТК РФ описываются , для которых справка при приеме на работу стала обязательным требованием.

Например, это актуально для тех, кто работает в тяжелых условиях или транспортной отрасли. Медосмотры стали обязанностью для сотрудников организаций общественного питания, пищевой промышленности и торговли, в детских заведениях, водопроводных сооружениях, лечебно-профилактических организациях и так далее.

Какими недостатками обладает подобная справка

№86-у – форма, обязательная для заполнения при приеме студентов и абитуриентов.

Главный недостаток документа в том, что он не содержит точных указаний на будущую и работу, которую придется выполнять. Нельзя даже описать вредные факторы производства, с которыми придется столкнуться.

Потому законодательство допускает применение форм документа, разработанных другими организациями. В том числе, вышестоящими. В них можно включить дополнительную информацию. И назначение на большее количество обследований.

Сколько действует медицинская справка

Юридическую силу данный документ сохраняет на протяжении минимум полугода. Есть еще одна справка медицинского назначения – по форме 001-ГС\у. Она остается действительной целый год.

Иногда отделы кадров просто не учитывают, сколько именно . Пока действие документа не кончилось, пациент может перенести болезнь, не одну операцию в хирургическом отделении. В этом случае возможно только аннулирование справки, даже при сроке действия, который ещё не истек.

Отделы кадров могут потребовать повторного обследования, если оформлялась справка в одну организацию, а предъявлялась руководству другой. Это также одна из ситуаций, когда срок действия значения не имеет. Ведь у каждой компании свои требования к сотрудникам.

О направлениях на медосмотр во время трудоустройства

Статья 213 ТК РФ говорит о том, что на руководителей накладывается организовать медосмотр. Именно начальник не только выдает само направление, но и оплачивает стоимость.

В направлениях должна содержаться не только информация о самой компании. Но и другие сведения:

Направление подписывается представителями работодателей. С обязательным указанием должности и ФИО. Любые направления для медосмотров сотрудников подлежат учету на предприятиях. Только направления от работодателей будут приняты сотрудниками поликлиник при организации медосмотров.

Дополнительные требования к заполнению

В справку нужно включить даже небольшие ограничения, связанные с физической нагрузкой, если они существуют. Чтобы получить документ, надо посетить специалистов разных направлений:

• терапевт
• невропатолог
• офтальмолог
• хирург

Иногда требуются заключения от других врачей. Конкретные требования определяются спецификой деятельности того или иного предприятия.

Терапевты нужны не только для того, чтобы делать медицинские заключения. Они вносят в документ все необходимые данные, отвечают за его непосредственное . За исключением диагнозов от врачей.

Об ответственности работодателей

Руководству нельзя нарушать требования к медицинским осмотрам, которые описаны в Трудовом Законодательстве РФ. Именно работодатель несет ответственность, если он заключает Трудовой Договор, а справка не предоставляется. Самое слабое наказание – :

• Для юридических лиц – 30-50 тысяч рублей. В некоторых ситуациях органы власти приостанавливают деятельность на несколько месяцев.
• Штрафы в 1-5 тысяч рублей накладываются на индивидуальных предпринимателей. Либо их деятельность приостанавливается сроком на три месяца.
• Должностные лица платят 1-5 тысяч рублей.

Деятельность могут приостановить на три года и больше, если ранее за работодателем уже были замечены подобные нарушения. При этом у руководства тех сотрудников, которые отказываются проходить медосмотр. Это является прямым нарушением условий, описанных в трудовом договоре.

Что надо знать о медицинских документах

Главное – чтобы сами организации и медицинские учреждения использовали только документы, утвержденные уполномоченным органом. Только в такие справки можно вносить изменения. Это особенно важно для ведения учета.

В некоторых, особо тяжелых случаях на справках ставят заключение специальной медицинской комиссии. Такой орган создается в каждом медицинском учреждении, вне зависимости от организационно-правовой формы. Без этого невозможно совершенствовать систему, на основе которой предоставляется медицинская помощь.

Создаются комиссии руководителем медицинского учреждения. В нее входят председатель вместе с одним или двумя заместителями, членами комиссии и секретарем. Комиссии могут возглавлять только сотрудники с высшим медицинским образованием. Секретарь организации определяет сотрудника, который может выполнять его в комиссии.

Решение комиссии оформляется только в виде протокола, отдельно от справки. После чего информация вносится в первичные медицинские документы. Комиссия проводит заседания, которые бывают плановыми либо внеплановыми.

Руководитель медицинского учреждения несет ответственность за работу комиссии и за все, что связано с ее деятельностью.

На справках заключение комиссии стоит, если действительно трудно определить пригодность человека к исполнению той или иной работы. Единые формы направлений от работодателей и самих справок на законодательном уровне пока не установлены. Главное – обращать внимание на то, . На оборотах справки врачи тоже пишут свои заключения, с ними также необходимо ознакомиться внимательно.

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter , чтобы сообщить нам.

Напишите свой вопрос в форму ниже

Обсуждение: есть 1 комментарий

У нас на работе был занятный случай связанный с прохождением медкомиссии. На работу вахтером устраивалась инвалид второй группы и начальство переполошилось, как уберечь ее от прохождения медкомиссии и оборудовать по-особому рабочее место. Хорошо хоть вовремя опомнились и поняли, что вахтерам медкомиссию и не обязательно проходить, не та должность, чтобы переживать из-за здоровья кандидата.